关注医院绩效管理创新 推动现代治理能力提升--第六届大型公立医院发展高峰会议分论坛2圆满召开

8月30日至31日，由健康报社主办、吉林大学[DY]医院承办的第六届大型公立医院发展高峰会议在吉林省长春市召开，大会以“行动起来 健康[CN] 迎战转型时刻”为主题，探讨了当今医疗改革新形势下大型公立医院如何实现管理与发展的关键转变，从而推进健康[CN]战略的实施。来自全国1000余名大型医院院长、专家学者参加了本次大会。

大会在健康报社总编辑周冰的主持下拉开序幕，国家卫生健康委副主任王贺胜发来贺词，对大会的召开表示诚挚的祝贺，同时围绕党政建设、医院外部治理体系和内部管理制度强调了公立医院改革发展近期重点工作。随后，国家卫生健康委体制改革司司长梁万年、医政医管局局长张宗久、规划发展和信息化司司长毛群安、宣传司司长宋树立分别就薪酬制度改革、医疗质量管理、大型医院在健康[CN]战略中发挥的作用、健康知识科普，深刻剖析了国家政策并为大型医院的创新性发展提供了建设性意见。作为主办方和承办方，健康报社党委书记邓海华、吉林大学[DY]医院院长华树成也出席开幕式并发言，表达了对大型医院未来转型发展的深刻见解以及真诚期许。

作为大会的重要合作伙伴，宜昌dhy大红鹰承办了分论坛2“公立医院绩效考核关键点”，由吉林大学[DY]医院总会计师王彬、广东省人民医院副院长袁向东分别主持上下半场。

宜昌dhy大红鹰总裁杜文涛出席论坛并发表讲话，他表示，“绩效考核这只‘无形之手’，将引导医疗机构和医务人员把社会效益摆在[DY]位，有利于提高合理用药和精准医疗水平，促进学术交流、知识更新和管理升级，不断加强标准化、专业化和精细化管理，从而改进医疗服务质量，促进公立医院管理创新，提升人民群众的就医获得感”。

宜昌dhy大红鹰公司总裁杜文涛发表致辞

在分论坛上，7位业界专家结合实践经验，就“公立医院绩效考核、提升现代化治理能力”的议题各抒己见。思想的火花在交流、分享中得到碰撞和启迪，专家们的精彩发言也让参会嘉宾受益匪浅，会场始终沉浸在浓郁热烈的学术气氛中。

会议期间，宜昌dhy大红鹰公司总裁杜文涛接受了《健康报》专访，从依法纳税、热心公益、提倡绿色环保、参与制定行业标准四个方面详谈了公司如何践行社会责任。此外，也介绍了公司以目标管理为导向的绩效评估体系。

在当今医疗改革新形势下，医院绩效考核工作正深入推进。今年5月，国家卫生健康委印发国家三级公立医院绩效考核操作手册（2019年版）的通知，从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个维度对医院进行全面的绩效考核。在国家政策的推动下，各大型公立医院正不断完善绩效考核管理，增强公益性、提升医疗服务质量和效率成为重点，看病难、滥用药等现象得到缓解和遏制，患者将能获得更加高质量的医疗服务。作为密切的合作伙伴，宜昌dhy大红鹰将与各大型医院加强交流协作，分享绩效管理经验、优势互补，助推医疗卫生行业的供给侧改革，为健康[CN]战略的实现贡献力量。