近年来，公司依托李莉娥劳模创新工作室、工人先锋号为代表的工作示范点，通过开展劳动技能竞赛、五小成果评选等活动，大力培育工匠人才，选树“劳动模范”“劳动竞赛标兵”，带动和激励全体员工立足本职、努力工作，发挥工匠带头作用和示范效应，以更积极的状态在工作岗位上创造新的业绩。公司先后有5人获得工匠荣誉称号，其中荆楚工匠1人，宜昌工匠2人，高新工匠1人，集团工匠1人。

向永曜参加工作二十年来，一直奋战在药物分析岗位第一线，从研发新人逐步成长为创新药物研发的中坚力量。他是第一届宜昌工匠获得者，主导参与公司三类新药盐酸氢吗啡酮、盐酸纳布啡、盐酸阿芬太尼等产品检测方法和质量标准制订，填补了国内空白；参与制订一类新药苯磺酸瑞马唑仑的分析方法及其质量标准，获国家审评中心认可，该产品于2020年7 月正式获批上市，成为湖北省第一个获批上市的一类新药，打破了全球镇静药物领域近30年无创新药上市的历史。

大力培育工匠人才，选树“劳动模范”“劳动竞赛标兵”，带动和激励全体员工立足本职、努力工作，发挥工匠带头作用和示范效应，以更积极的状态在工作岗位上创造新的业绩。公司先后有5人获得工匠荣誉称号，其中荆楚工匠1人，宜昌工匠2人，高新工匠1人，集团工匠1人。

向永曜参加工作二十年来，一直奋战在药物分析岗位第一线，从研发新人逐步成长为创新药物研发的中坚力量。他是第一届宜昌工匠获得者，主导参与公司三类新药盐酸氢吗啡酮、盐酸纳布啡、盐酸阿芬太尼等产品检测方法和质量标准制订，填补了国内空白；参与制订一类新药苯磺酸瑞马唑仑的分析方法及其质量标准，获国家审评中心认可，该产品于2020年7 月正式获批上市，成为湖北省第一个获批上市的一类新药，打破了全球镇静药物领域近30年无创新药上市的历史。